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  • 公司规模:1—49人
  • 公司性质:私营企业
  • 所属行业:设计院/研究院
  • 所在地区:广东-深圳市

公司介绍

 深圳市致道景观有限公司是集园林景观设计、园林施工,建设工程设计、技术研发、工程施工、苗木种植等产业链于一体的综合性园林景观公司,目前,公司旗下设有全权控股的深圳市致道思维筑景设计有限公司、南京分公司、上海分公司等子公司。


 

 深圳市致道景观有限公司是集园林景观设计、园林施工,建设工程设计、技术研发、工程施工、苗木种植等产业链于一体的综合性园林景观公司,目前,公司旗下设有全权控股的深圳市致道思维筑景设计有限公司、南京分公司、上海分公司等子公司。


 

  公司成立于二零零二年,拥有风景园林专项设计乙级资质和工程施工乙级资质(正在申报甲级资质),公司于2009年自购办公楼搬迁至深圳市侨香路上的香年广场。2010年公司再次扩大规模,现有的办公场地已无法满足公司发展需要,已于2010年底再次购买了新办公楼,计划于2012年元旦后搬迁至新办公楼(位于原香年广场旁边的智慧广场)办公。


 

  致道思维自成立后,创造了不斐的战绩,如曾获得“国家康居示范小区金奖”的“天泓山庄”项目等都受到了业界及领导和广大市民的好评。现公司业务已遍及北京、长春、南京、郑州、苏州、无锡、扬州、张家港、长沙、武汉、昆明、贵阳、海口、桂林、广州、珠海、东莞、佛山、惠州等城市。


 

  以人性化管理“诚信、卓越”为我们的宗旨。“成就客户、追求完美!”您的成功就是我们的理想!

  致道人才观:
  选人观:
  赛马中识别好马;三原则:公平竟争、 职适其能、动态管理
  用人观:不惟学历重能力、不惟资历重业绩

  育人观:“双轨制”育人体系
  1.专业系列培育:让员工在自己所热爱和善长的专业领域向深度发展,培育他成为该专业领域的“专才”
  2.管理系列培育:让热爱管理工作并具有管理才能的员工结合自己的专业方向和专长,向“企业管理者”方向发展,培育他成为“管理人才”

  评价观:品行端正、敬业精神和上进心;具有责任感,敢于承担责任,发生问题不推诿;有悟性,虚心,善于吸收先进的工作方法和经验。
  在致道公司独特的人才观下,每一个有能力、有事业心的人将会在建设致道的事业中发挥自己的能力,实现自我抱负。

  人力资源体系介绍:
  (一)薪酬福利政策:
  我们提供业界较具吸引力的薪酬标准,依据市场行情以及当地生活水平定期进行调薪。公司有规范的薪酬管理体系,为公司员工的发展提供了强有力的保障。
  (1)法定福利项目
  员工自入公司之月起,15日前入职的从当月开始缴纳社会保险,15日后入职的从下月开始缴纳社会保险; 15日前离职的当月不享受社会保险,公司按照国家有关政策办理相应的法定社会保险福利;
  员工自入公司之转正之日起,可享受国家规定的法定节日假,法定婚假、生育假、病假、丧假及带薪年假、探亲假,具体按国家规定执行;
  (2)公司统一福利项目
  1、家人关爱基金:公司不仅关心员工本人,也关心员工的家人,公司在每年春节前给员工的家人发放关爱基金;
  2、节日慰问金:公司将根据当年度的经营情况,在端午节、中秋、春节等国家重大节日发放节日慰问礼金(管理本部与工程子公司享受);
  3、旅游补贴:公司希望员工既会工作,又会生活,把工作当作生活的一部分,鼓励员工在工作之余外出旅游,并给予一定数额的旅游费用补贴,具体标准见公司福利规定。(设计公司享受)
  4、带薪旅游假:为了使员工在工作之余有充裕的时间实现外出旅游,公司为每位享受旅游补贴者提供5天/年的带薪旅游假;(设计公司享受)
  5、午餐补助:公司在每个工作日为出勤员工提供免费午餐或午餐补助,工程公司各项目部人员享受现场生活补贴标准;
  6、婚嫁礼金、生育贺礼、吊慰金由本人申请,提交相应证明,部门负责人审核,总办确认后发放。
  7、健康体检:为体现公司对员工身体健康的关心,公司负担并安排职工每年体检一次。
  8、商业人身意外伤害险:员工自入公司转正之月起,公司为其购买人身意外伤害险。
  (3)公司特别福利项目
  1、公司为符合条件的员工办理招调干(工)落户手续;
  2、为使公司持续高效发展,不断提升公司核心竞争力,对公司骨干员、有突出贡献员工体现公司的育人机制,经公司董事会研究决定可对送这些符合条件的员工到高等院校参加在职专业工程硕士、MBA、EMBA及其他各岗位任职资格证书等专业的学习与进修;
  3、为特殊岗位给予特殊津贴。
  (二)绩效考核:
  为激励培养工作表现优异的员工,以及帮助工作业绩较差的员工能在最快时间内提升自己,我们引入绩效考核机制,意在提高整个公司的运作效率,绩效考核成绩直接影响到员工薪酬、晋升及培训发展等。
  (三)教育培训:
  我们深知“培训”对一个企业的重要性,公司会根据员工及组织的具体情况提供大量的有针对性的内、外部培训机会。
  (四)文化娱乐:
  如节日文艺晚会、旅游、户外活动等,此外,我们每周五组织员工进行球类活动来丰富我们员工的业余文化生活。
  (五)工作时间:
  公司管理本部与设计子公司实行五天工作制。各项目部实行综合计算工时制,公司不仅关心您,也关心您的家人,公司希望您在一个事业与家庭保持平衡的状态下工作。

  总之,“吸引人,激励人,培养人,留住人”是指导我们人力资源政策的基本出发点,“以人为本”是我们行动的准则,“实现组织利益最大化”是我们人力资源政策的最终目的。

  乘车路线:
  1.深云路口站下:6路慢线、104路、326路
  2.沙河建工村站下:104路 235路 25路 325路 326路 390路 49路 6路慢线
  3.华侨城医院站下:104路 235路 237路 25路 325路 326路 390路 49路 6路慢线 B603路
  以上站点请按以上排序优先选择,地铁2号线侨城北站可直达本大厦。

 

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