您当前的位置:首页 >> 求职指导 >>跳槽时请避开这些大公司的“坑”
跳槽时请避开这些大公司的“坑”
http://yl.rc1001.com     时间:2014/10/23 10:20:01 来源:幕墙人才网

每个人在跳槽的时候都是希望能进入大公司,但是,大公司就一定好吗?大公司就没有让你防不胜防的坑吗?幕墙人才网小编认为,一旦你去了大公司的这些部门,基本就没前途而言了!

1、被边缘化的部门

大公司会下设很多独立的事业部,但各个事业部地位是有很大差距的,有的事业部业务开展的好,待遇也好,有的事业部运营的是即将被抛弃的业务,因此待遇会很一般。业务开展好的事业部可能年会发宝马什么的,边缘化的事业部可能顶多就是一起聚餐,边聚餐还得边算计经费是否充足。

2、人事斗争激烈的部门

人多是非多,大公司人多嘴杂,油水又多,一旦涉及到利益分配,难免会有各种人事斗争。部门与部门之间,同事与同事之间,领导与下属之间,人事斗争渗透在每个角落。而人事斗争必然会涉及到站队的问题,一旦你判断失误站错了队,炮灰便非你莫属。而又恰巧你是个单纯的孩子,很可能被卖了还帮着数钱。

3、老员工太多的部门

不经过多年的发展积累,一家公司很难发展壮大,而公司发展到一定程度,便会有很多跟随公司多年的老员工。如果你的部门有一半以上的老员工,基本你就与升职无缘了。很多大公司的升职都是论职排辈,如果你没有过人的才智,是绝对不可能得到升职的机会的。

如果,你进了大公司,分到了清水衙门事业部,而这个事业部属于边缘化了的小部门,恰好这个小部门的同事间还喜欢搞点人事斗争消磨时光,那你就真的是掉进了大公司挖的坑里了。

分享到: 更多

招园林专业人才,上园林人才网
版权所有: 园林人才网 copyright@2003-2017 http://yl.rc1001.com all rights reserved
粤ICP备11096293号-1 园林人才网 园林英才网 园林招聘网